失業保険と会社の辞め方

知っていれば得、知らなければ大損の退職知識

「 再就職したら忘れずにこれをしておく 」 一覧

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再就職→また辞めた2

前回、再就職後、すぐにまた退職してしまった場合の失業保険の取り扱いについてお話しました。 大まかには、 1.所定給付日数が残っている 2.受給期限のリミットにかかっていない のふたつの条件を満たしてい …

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再就職→また辞めた

失業生活を経て、何とか再就職。 しかし、また辞めてしまった、ということは十分に起こりえます。 入社後に平気で給与の引き下げなどを行ってきたり、正社員で入社したはずが、気がつけば契約社員での勤務にされて …

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常用就職支度手当

再就職手当や就業手当をもらうには、失業手当が一定の日数、残っている必要がありました。 例えば、失業手当の支給残日数が30日で再就職した場合、残日数の条件を満たしませんから再就職手当も就業手当ももらうこ …

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就業手当

前回紹介した再就職手当は、「1年超の雇用が確実な仕事に就いた人」のみが対象でした。 では、1年以内の契約で仕事に就いた場合、何ももらえないのでしょうか? 有期雇用で2年契約や3年契約などは滅多にありま …

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再就職手当の金額

前回、再就職手当をもらえる条件についてお話しました。 今回は、再就職手当がいくらもらえるのか?を見ていきましょう。 再就職手当の金額は、失業保険の基本日額手当と支給残日数によって計算されます。 支給残 …