失業保険と会社の辞め方

知っていれば得、知らなければ大損の退職知識

失業中の年金保険料はどうしよう

国民年金に加入しないことは可能か

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引退世代にとっては年金はもらえるものですが、現役世代にとって年金とは、コストでしかありません。

特に、会社を辞めた後は収入が激減しますから、容赦なく送りつけられてくる国民年金保険料の請求書を見るとストレスしか感じない、という人も多いでしょう。

国民年金の保険料は毎月1万5千円強です。

失業保険でもらえる金額のボリュームゾーンはだいたい15万円前後ですから、だいたい1割の金額を国民年金保険料に召し上げられる計算です。

これは、かなりの負担になります。

「年金保険料を無理して払っているので、ロクに食事をしていない。栄養が足りないので年金をもらえる年まで長生きできそうにない」
などという、笑えない話も聞きます。

「国民年金保険など、どうで破綻するから加入しない。払うだけ無駄だ」

特に若い世代の人であれば、そう思うのも仕方ない面もあります。

しかし、退職後、お金がないから、あるいは信用できないからといって、国民年金に加入しないという選択肢はありません。

国民年金は、20歳から59歳までの全国民が強制加入だからです。

手続きをした覚えがなくても、厚生年金を脱退してから一定期間が経過すれば、勝手に加入手続きをとられます。

そして、国民年金保険料を滞納に対しては、近年はかなりしつこい取り立てが行われるようになってきています。

現在(2,014年時点)ではまだ銀行口座差し押さえなど、住民税や国民健康保険のようなえぐい回収はしていませんが、年々、厳しくなってきているのは事実です。

事実、ほんの数年前までは、国民年金を1年滞納していても、数ヶ月に1回、督促状が送られてくる程度でした。

しかし、今は数週間の滞納で、委託業者からガシガシ電話がかかってきます。

今後は、滞納者に対して差し押さえも行うことが検討されています。

昔のように「無視していれば、払わなくて済む」性質のお金ではなくなっていることは覚えておきましょう。

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