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再就職したら忘れずにこれをしておく

再就職手当の金額

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前回、再就職手当をもらえる条件についてお話しました。

今回は、再就職手当がいくらもらえるのか?を見ていきましょう。

再就職手当の金額は、失業保険の基本日額手当と支給残日数によって計算されます。

支給残日数というのは、単純に、所定給付日数から、すでに支給済み分の日数を引いた残りです。

ところで、以前に「失業保険の期限は、退職後1年」と書きました。
再就職手当の計算にあたっても、この期限は適用されます。

つまり、建前上の支給日数が180日あったとしても、180日が来る前に期限にかかる分は、再就職手当の計算にも入れません。

例えば、12月末に退職して、給付日数が180日の場合。
失業保険の受給期限は翌年の12月末までです。

しかし、退職直後に海外に長期滞在して、失業保険の手続きをしたのが8月だったというケースが該当します。

これだと、すぐに失業保険の支給が始まったと仮定しても、支給期限である12月末までに180日全部の失業保険を消化することはできません。

このような状況の人が再就職した場合、再就職手当の計算においても受給期限を過ぎる失業保険は無視されます。

失業保険の金額ですが、支給残日数に基本手当をかけ、それに倍率をかけた金額になります。

所定給付日数の3分の2以上が残っている場合・・・60%
所定給付日数の3分の1以上が残っている場合・・・50%

失業保険の情報サイトなどを見ると、倍率が50%や40%になっている場合があります。

しかし、それらは古い情報を手直ししていないだけですので、信用しないようにしてください。

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