失業保険と会社の辞め方

知っていれば得、知らなければ大損の退職知識

失業保険

受給期限の延長

投稿日:

今回は、失業保険の受給期限延長についてお話します。

失業保険をもらえる日数を延長する話とは別物です。

失業保険には「何日もらえるか」の他に、「いつまでもらえるか」という期限があり、これが会社を辞めてから1年と設定されています。

しかし、失業保険は、「いつでも働き始めることができる状態」でないと支給対象外になります。

つまり、病気や怪我を負っていてすぐには働きに出られない場合や、出産を控えていて働けないといった状態にある人には、失業保険は出ない、という結論になります。

もちろん、これは受給資格を取り上げられるという意味ではありません。

病気や怪我が回復したり、出産を終えて育児も一段落・・・といった状態になって働けるようになれば、失業給付をもらえるようになります。

しかし、病気や怪我が1年以上長引くことは珍しくても、出産・育児などは数年がかりになります。

これでは、失業保険をもらえる期限である1年など、すぐに過ぎてしまうでしょう。

といっても、
「そんなの、差別じゃないですか」
と嘆く必要はありません。

この1年という受給期限は、延長することが認められているからです。

具体的には、病気やケガなどで、連続して30日以上働くことができない場合、その期間、受給期限を延長することができます。

最長で3年まで延長可能です。
本来の受給期限の1年をプラスして、合計で4年間です。

なお、申請は働けなくなった状態に陥ってから、31日目から1ヶ月の間受け付けてもらえます。

窓口は、ハローワークです。

延長の申請は、毎年行う必要がありますので注意してください。

1回の申請で、2年とか3年延長することは認められていません。

shitsugyo-hoken

shitsugyo-hoken

-失業保険

執筆者:

関連記事

no image

アルバイトだから雇用保険に加入させてもらえない?

雇用保険は、週20時間以上、31日以上雇用の見込みがあれば、強制加入です。 この例外は、従業員数5名未満の農林水産業など、かなり限定されています。 「君はアルバイトだから、雇用保険の加入対象外だ」 と …

no image

パート・アルバイトの雇用保険

アルバイトで今の会社に入社したけど、雇用保険料が給与から天引きされていない。 会社に聞いたら、「ああ、ウチはアルバイト・パートの人は雇用保険には加入しないことになっているんだよ」という回答が返ってきた …

no image

失業保険を受給する条件

失業保険は、退職さえすれば誰でももらえるわけではない- 前回は、「ハローワークが認める失業状態の定義」についてお話しました。 今回は、それ以外の「失業保険がもらえる条件」について見ていきましょう。 失 …

no image

失業保険

退職後は、失業保険で当面の生活費をまかなおう、という人が多いと思います。 貯金がみるみる内に減っていく状況は、精神的には非常につらく、これが緩和できる失業保険は非常にありがたいものです。 できれば、失 …

no image

失業認定日を変更できるか

4週間に一度、失業認定日があります。 この失業認定日に出ないと、失業保険をもらうことはできません。 もし欠席したりすると、その直前4週間分の求職活動はなかったも同然の扱いとなります。 では、失業認定日 …